- To były precyzyjnie przygotowane, bardzo intensywne zajęcia, które pokazały, jak wielki pożytek dla przedsiębiorstw może przynieść dobrze zorganizowana działalność placówek badawczo-naukowych – mówi Michał Bogdański z Jagiellońskiego Centrum Innowacji w Krakowie. Razem z grupą 14 uczestników i 2 organizatorów od 22 do 26 lutego wziął udział w szkoleniu z Zarządzania Parkami Technologicznymi w Helsinkach. Szkoleniu, które rozpoczęło serię kursów projektu Nauka i Przemysł, koordynowanego przez Euro-Centrum.

Największym atutem wyjazdu była zawartość merytoryczna panelu. – Kontakty między światem nauki i przemysłu są w Finlandii bardzo bliskie, czego dowodem aż 900 patentów rejestrowanych co roku –mówi Artur Bartosik, ekspert ds. programowo-organizacyjnych szkoleń z Euro-Centrum uczestniczący w wyjeździe. Właśnie dlatego organizatorzy wybrali ten kraj na szkolenia. Finowie zaprezentowali swój, najwyraźniej skuteczny, model zarządzania technologiami:

– W Finlandii od dwudziestu lat działa system wspierania innowacji ściśle koordynowany przez rząd. Nacisk kładzie się na finansowanie konkretnych projektów, a nie poszczególnych jednostek badawczo-naukowych – tak jak dzieje się to u nas. Powinniśmy naciskać na rząd, żeby w Polsce zaczął działać podobny system- relacjonuje Bogdański.

Zajęcia pomogły też inaczej spojrzeć na rolę i zadania samych naukowców.- U nas utarło się, że naukowiec powinien poświęcać swój czas uczelni oraz studentom. Tymczasem głównym wnioskiem, który wyciągnąłem ze szkolenia w Finlandii, jest przekonanie, że naukowiec powinien wyjść zza katedry i skorzystać na przykład z możliwości, które dają parki przemysłowe- przyznaje Zbyszek Caputa z Uniwersytetu Śląskiego i dodaje- Pod koniec szkolenia wiedziałem już, że ja, jako naukowiec, nie muszę się znać na organizacji i prowadzeniu badań. To mogą zrobić za mnie menedżerowie i jednostki do tego powołane.

Ten pierwszy w ramach programu Nauka i Przemysł wyjazd można więc uznać za pełen sukces. Nie tylko pod względem naukowym, ale i organizacyjnym.

- Jedyne, czego brakowało, to czasu wolnego- mówi Sylwia Ledwoch, kierownik Biura Projektu. Mimo to uczestnicy wydawali się zadowoleni z tego- Jeszcze podczas pobytu w Finlandii dzwonili do znajomych zachęcając, żeby zapisywali się na kolejne szkolenia- dowodzi Ledwoch.

Więcej informacji o szkoleniach:
www.naukaiprzemysl.pl